ALTA TRABAJADOR CON BAJA MÉDICA

[npgar]

¡Buenos días!

Se me ha presentado una situación un tanto curiosa que no me había pasado nunca. Doy de alta a un trabajador con fecha 13/08 para cubrir una IT de una trabajadora -algo bastante gracioso por lo que os voy a comentar-, hoy he recibido fichero por siltra donde veo que este trabajador arrastra desde el pasado 04/07/2025 una para por Accidente de Trabajo de otra empresa.

No sé muy bien como tengo que actuar, ¿puede estar de alta en la empresa sin que tenga problemas yo con el envío de ficheros? ¿Cómo procedéis en estos casos?

Muchas gracias.

 

[Wastual]

Verificar con Acredit@ que la situación del FIE es correcta y, si es así, solicitar, en base a esa justificación, la anulación del alta vía CASIA. La baja médica entiendo es aplicable a toda situación de actividad laboral -es una incapacidad transitoria para todo trabajo (actualmente)-, no puede excepcionarse ni siquiera para nuevas contrataciones aunque formalizadas después del acontecimiento de la misma.

 

[toni]

Habla con el trabajador por si estubiera de alta y algo paso con la mutua...

 

[Naialaboral]

Comprueba que esté correcto todo con Acredit@ y como dice Toni habla con el trabajador por si habría algún problema con la mutua