Buenos dias!
Voy a redactar una carta de amonestación (sin sanción por ahora) a un trabajador. Los hechos son bajo rendimiento, ingesta de bebidas alcohólicas, y algo más. La empresa no me ha facilitado fechas concretas, pero si lugares concretos. ¿lo veis bien, como base para una posible sanción mayor si el "aviso" no sirve para nada?
Gracias; estos temas son desagradables siempre
Voy a redactar una carta de amonestación (sin sanción por ahora) a un trabajador. Los hechos son bajo rendimiento, ingesta de bebidas alcohólicas, y algo más. La empresa no me ha facilitado fechas concretas, pero si lugares concretos. ¿lo veis bien, como base para una posible sanción mayor si el "aviso" no sirve para nada?
Gracias; estos temas son desagradables siempre