Nosotros tenemos contratos de ese tipo, incluso trabajadores que trabajan los domingos porque no hay mas remedio . Uno de estos trabajadores denuncio las horas extras de mas . Se hacen mogollon y no se declaraban como horas extras, se ponia en las nominas primas de montaje y se cotizaban por supuesto. Algunos trabajadores tenian hasta 100 horas al mes . Se le explico muy clarito a la inspeccion cual era la actividad y como se estaba haciendo. El inspector nos firmo, nos dio todas las bendiciones y nos puso en el acta que se autorizaba a la empresa esta forma de proceder. Dada la actividad, claro. Asi que en sindicato diga lo que quiera pero por mi experiencia esta bien .