Trabajador que se le despidió disciplinariamente estando de baja médica (IT) por ansiedad derivada, según informe médico, por acoso laboral, tiene presentada denuncia y está pendiente de juicio (la Empresa no quiso conciliar).
Plantean la posibilidad de ampliar la demanda incluyendo daños morales ya que el despido no ha hecho sino agravar o alargar el estado de ansiedad del trabajador, consideran también que la negativa de la empresa a conciliar un caso tan "claro" (la supuesta causa es inventada), ha supuesto un menoscabo patrimonial al trabajador que se ha visto obligado a pedir créditos bancarios.
¿Es posible ampliar demanda al Juzgado solicitando daños morales?, en caso afirmativo ¿con que criterios fijo la indemnización por daños?, ¿si me paso en esta fijación podrían incluso sancionar al trabajador por pretensiones temerarias?
Plantean la posibilidad de ampliar la demanda incluyendo daños morales ya que el despido no ha hecho sino agravar o alargar el estado de ansiedad del trabajador, consideran también que la negativa de la empresa a conciliar un caso tan "claro" (la supuesta causa es inventada), ha supuesto un menoscabo patrimonial al trabajador que se ha visto obligado a pedir créditos bancarios.
¿Es posible ampliar demanda al Juzgado solicitando daños morales?, en caso afirmativo ¿con que criterios fijo la indemnización por daños?, ¿si me paso en esta fijación podrían incluso sancionar al trabajador por pretensiones temerarias?