Ampliar ERTE

S

Suma

Miembro
Empresa con trabajadores en ERTE de reduccion de jornada desde el inicio, es una empresa textil al por mayor afectada por el cierre de establecimientos en su momento y ahora por el cierre de comercios ¿puedo afectar trabajadores al que estan en reducción a erte de suspensión? y...¿cual seria el proceso?
1. Comunicación al trabajador de la suspension total
2. Comunicación a la Autoridad laboral ?
3. Fichero previo xml  I.T con variacion ERTE?
4. Envia SEPE del Excel?

¿Me dejo algo en el tintero?

Gracias
 
Nana

Nana

Miembro conocido
Hola Suma

habla primero con tu AL por si hubiera algun impedimento de pasarlos otra vez a ERTE suspensión, pero sí, los pasos serían

- comunicación trabajador
- XML ITAS de manera previa
- comunicación AL
- excel SEPE

y luego yo, personalmente, mandaría por REDSARA o similar escrito al SEPE indicando que como pasan a suspensión que ya no hay que mandar los periodos de actividad, a ver si te van a cortar el chorro de la prestación y hacemos pan con tortas (que en teoría con el excel ya iría ok, pero yo ya no me fio de nada)
 
S

Saralaboral2

Miembro activo
yo seguiría pasando los periodos de actividad porque una vez que empiezas con este sistema no puedes dejarlo.
Con este sistema el programa calcula la prestación en mes en mes.
 
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