ANTIGÜEDAD

[egr2014]

Buenas tardes a todos:

Quería saber si sería lo correcto hacer lo siguiente:

A un trabajador por error no se la ha pagado la antigüedad, le correspondía desde Marzo de 2015 un trienio, y nos hemos dado cuenta ahora.

¿Podría en la nómina de Junio pagarle en concepto de antigüedad lo que se la debe de Marzo-Abril-Mayo incluyendo ya el mes de Junio todo acumulado?

Además la corresponde 3 pagas extras, una la tiene prorrateada y las otras dos no. Si lo meto todo junto en Junio cotizaría correctamente ¿no? Ya que cotizaría por todo lo atrasado.

En el mes de Julio ya se la abonaría la antigüedad normal que le corresponde al mes.

¿Lo veis correcto o es erróneo plantearlo de esta manera? Si no es correcto hacerlo así ¿Cómo lo debo pagar?

Muchas gracias.

 

[EL NOMINAS]

Lo más cómodo es como dices. Lo correcto sería hacer nóminas y tcs complementarios de los meses que correspondía. En todo caso si al añadir esa antigüedad en este mes y no supera el tope máximo de cotización 3.606,00, creo que en caso de inspección no tendrías muchos problemas. Pero lo correcto es hacer nómina complementaria del mes que se devengo y Cotización complementaria.

 

[Clo]

De acuerdo con nóminas. Lo correcto es complementario para que cada mes cotice lo correcto. Pero yo lo haría también como tu, teniendo en cuenta que no tope y con cautela si el mes siguiente hay una it.

 

[egr2014]

No llega a topes y el tema de IT, pues a suerte o muerte, porque la verdad es un trabajador que nunca ha estado de baja, pero solo falta que pase esto y caiga en IT....

Si hiciera las complementarias tendría que aplicar el recargo del 20 % ¿no?

 

[Aslasa]

No llega a topes y el tema de IT, pues a suerte o muerte, porque la verdad es un trabajador que nunca ha estado de baja, pero solo falta que pase esto y caiga en IT....

Con la suerte que se tiene en este trabajo no te extrañe...

 

[Clo]

A cruzar los dedos! jaja
Sí, recargo del 20 x fuera plazo
Que paséis un buen día!