Antigüedad y pagas extras

[Nessa]

¿La antigüedad siempre debe incrementar las pagas extras?

Normalmente en los convenios dice que la antigüedad forma parte de las pagas extras, pero el que me ocupa ahora mismo... no lo dice. Hace referencia a las tablas donde la antigüedad no la recoge. La antigüedad se detalla en el propio convenio y tampoco hace mención...

 

[Naialaboral]

¿La antigüedad siempre debe incrementar las pagas extras?

Normalmente en los convenios dice que la antigüedad forma parte de las pagas extras, pero el que me ocupa ahora mismo... no lo dice. Hace referencia a las tablas donde la antigüedad no la recoge. La antigüedad se detalla en el propio convenio y tampoco hace mención...

Aunque el convenio no lo diga expresamente, la jurisprudencia dice que hay que incluirlas

El Tribunal Supremo ya ha dicho mil veces que las pagas extras son 'salario diferido' y que, si el convenio no las excluye de forma clara y explícita, la antigüedad tiene que entrar en el cálculo.

Básicamente: para no incluirlas el convenio tendría que poner textualmente algo como 'la antigüedad queda excluida de las extras'. Si el convenio guarda silencio, la antigüedad se incluye. No busques dónde pone que sí; busca si pone que no. Si no lo prohíbe, hay que incluirlas.

 

[Nessa]

Aunque el convenio no lo diga expresamente, la jurisprudencia dice que hay que incluirlas

El Tribunal Supremo ya ha dicho mil veces que las pagas extras son 'salario diferido' y que, si el convenio no las excluye de forma clara y explícita, la antigüedad tiene que entrar en el cálculo.

Básicamente: para no incluirlas el convenio tendría que poner textualmente algo como 'la antigüedad queda excluida de las extras'. Si el convenio guarda silencio, la antigüedad se incluye. No busques dónde pone que sí; busca si pone que no. Si no lo prohíbe, hay que incluirlas.

MIL GRACIAS.

 

[PEDRO]

Ese convenio del que hablas ¿tienes las pagas extras fijadas a un precio? te lo comento porque hay convenios que abonan antiguedad, pero no entra en pagas porque estas están ya fijadas a un precio.

 

[PEDRO]

Por si te ayuda.

 

[Nessa]

Ese convenio del que hablas ¿tienes las pagas extras fijadas a un precio? te lo comento porque hay convenios que abonan antiguedad, pero no entra en pagas porque estas están ya fijadas a un precio.

EL convenio pone el importe del sueldo mensual, el sueldo anual, que es el mensual por catorce pagas, y un plus fijo que cobran todos.
Esto, en las tablas.
Y en un artículo del convenio se define la antigüedad, lo que se cobrará de antigüedad por trienios y quinquenios.

Al definir las extras, dice que se cobrará "según tablas". Pero ni ahi ni en la antigüedad dice nada más.

 

[PEDRO]

EL convenio pone el importe del sueldo mensual, el sueldo anual, que es el mensual por catorce pagas, y un plus fijo que cobran todos.
Esto, en las tablas.
Y en un artículo del convenio se define la antigüedad, lo que se cobrará de antigüedad por trienios y quinquenios.

Al definir las extras, dice que se cobrará "según tablas". Pero ni ahi ni en la antigüedad dice nada más.

Pues yo aplicaría el principio de de literalidad de la ley, existe aquello en la medida en que aparece escrito. Si las pagas las pone a un precio, y en cuanto a la antigüedad en ningún momento hace referencia a que tienen que incluirse en ellas, yo no la pagaría.