Buenos días, una duda en relación al tipo de reclamación: el caso es que han despedido reconociendo la improcedencia de un trabajador fijo discontinuo, el cual tiene varios contratos 401 y 402 desde el año 2000, haciéndole fijo discontinuo (300) desde el año 2005.
La indemnización se la han calculado con la antiguedad del contrato 300 (desde el año 2005),y pretendo reclamar que la indeminización sea calculada desde el año 2000 basándome en la encadenación de contratos temporales con o sin solución de continuidad.....(el tema de trabajar en los ultimos 30 meses 24) además de no haber habido causa de de la eventualidad y segun sentencias del TS se computa la antiguedad desde el comienzos de los trabajos.
La duda es que si tengo que reclamar por DESPIDO o por CANTIDAD???
Qué opinión me dais del caso?? está bien planteado??? otras opciones que tb serían razonables???
MUCHAS GRACIAS Y FELIZ NAVIDAD¡¡¡¡¡¡
La indemnización se la han calculado con la antiguedad del contrato 300 (desde el año 2005),y pretendo reclamar que la indeminización sea calculada desde el año 2000 basándome en la encadenación de contratos temporales con o sin solución de continuidad.....(el tema de trabajar en los ultimos 30 meses 24) además de no haber habido causa de de la eventualidad y segun sentencias del TS se computa la antiguedad desde el comienzos de los trabajos.
La duda es que si tengo que reclamar por DESPIDO o por CANTIDAD???
Qué opinión me dais del caso?? está bien planteado??? otras opciones que tb serían razonables???
MUCHAS GRACIAS Y FELIZ NAVIDAD¡¡¡¡¡¡