Buenas, comento mi duda, he estado mirando un poco el foro y no he encontrado ningún caso similar, asi que espero q sirva tambien a alguno en el futuro.
En breves me llegara el llamamiento para mi contrato de fijo discontinuo, siempre es para Junio, el caso es que el lunes que viene empezare con una empresa bastante fuerte cubriendo una baja por enfermedad, entrare de interino y parece que va a ser larga duración, mi duda es la siguiente.
¿se puede rechazar/aplazar el llamamiento 1 año sin romper el contrato? Notificándolo con una antelación de 2 semanas o mas, no me gustaría romper el contrato de FD hasta que no este seguro de que esto va para muy largo, ¿Habría manera de aplazar el llamamiento 1 año?.
Mil gracias por adelantado.
Un saludo.
En breves me llegara el llamamiento para mi contrato de fijo discontinuo, siempre es para Junio, el caso es que el lunes que viene empezare con una empresa bastante fuerte cubriendo una baja por enfermedad, entrare de interino y parece que va a ser larga duración, mi duda es la siguiente.
¿se puede rechazar/aplazar el llamamiento 1 año sin romper el contrato? Notificándolo con una antelación de 2 semanas o mas, no me gustaría romper el contrato de FD hasta que no este seguro de que esto va para muy largo, ¿Habría manera de aplazar el llamamiento 1 año?.
Mil gracias por adelantado.
Un saludo.
