APLICACIÓN CONVENIO

[MARI LOZANO]

Buenos días.
Ha salido el convenio de peluquería de ámbito nacional.
Tengo una empresa que tiene varios centros de trabajo, en Madrid, Andalucía y Cataluña.

En Madrid y Andalucía aplicamos el convenio estatal, pero en Cataluña aplicamos el convenio de Cataluña de peluquería.

Nuestra duda es ahora que ha salido el convenio para el 2024-2025-2026 con las tablas actualizadas para Cataluña sigo aplicando la tabla salarial ( smi porque las tablas se quedan por debajo) o aplico el nacional porque es más beneficioso para el trabajador.

Me surge la duda, porque cobrarían menos las trabajadoras de Cataluña que las de las otras provincias. Hasta ahora cobraban igual porque estaban por smi por estar las tablas de todos por debajo del salario mínimo.

Un saludo.

 

[Pau2801]

Buenos días.
Ha salido el convenio de peluquería de ámbito nacional.
Tengo una empresa que tiene varios centros de trabajo, en Madrid, Andalucía y Cataluña.

En Madrid y Andalucía aplicamos el convenio estatal, pero en Cataluña aplicamos el convenio de Cataluña de peluquería.

Nuestra duda es ahora que ha salido el convenio para el 2024-2025-2026 con las tablas actualizadas para Cataluña sigo aplicando la tabla salarial ( smi porque las tablas se quedan por debajo) o aplico el nacional porque es más beneficioso para el trabajador.

Me surge la duda, porque cobrarían menos las trabajadoras de Cataluña que las de las otras provincias. Hasta ahora cobraban igual porque estaban por smi por estar las tablas de todos por debajo del salario mínimo.

Un saludo.

El Salario no puede ser inferior al SMI , por lo que si el convenio no lo contempla , se deberá de aplicar . En cuanto las tablas de Catalunya si son superiores al SMI , se aplicaran las de Catalunya. Si entrar en mas detalles , pues las de el Pais Vasco también pueden ser superiores .

 

[MARI LOZANO]

El Salario no puede ser inferior al SMI , por lo que si el convenio no lo contempla , se deberá de aplicar . En cuanto las tablas de Catalunya si son superiores al SMI , se aplicaran las de Catalunya. Si entrar en mas detalles , pues las de el Pais Vasco también pueden ser superiores .

Si, pero la duda me salta cuando el convenio nacional es superior al smi 2024. Y en el caso de Cataluña se está aplicando smi 2024 porque sus tablas no están actualizadas.

 

[NOEMI]

El Salario no puede ser inferior al SMI , por lo que si el convenio no lo contempla , se deberá de aplicar . En cuanto las tablas de Catalunya si son superiores al SMI , se aplicaran las de Catalunya. Si entrar en mas detalles , pues las de el Pais Vasco también pueden ser superiores .

Hola Pau!! en el Pais Vasco hay convenio? en que provincias?

 

[NOEMI]

Si, pero la duda me salta cuando el convenio nacional es superior al smi 2024. Y en el caso de Cataluña se está aplicando smi 2024 porque sus tablas no están actualizadas.

si el nacional es superior hay que aplicar nacional, en cuanto a salarios y las mejoras del provincial, por ejemplo imagínate que Cataluña complementa la IT, tienes que complementar

 

[Laboral Costa Brava]

Si, pero la duda me salta cuando el convenio nacional es superior al smi 2024. Y en el caso de Cataluña se está aplicando smi 2024 porque sus tablas no están actualizadas.

Que convenio aplicas para Cataluña? El de Peluquerías, centros de estética y belleza de Cataluña? Si es este, se actualizó hace poco y es vigente hasta el 2026, pero sí, las tablas son SMI pelado.... es algo que no entiendo sobre este sector, porque esas tablas tan bajas?

Alguien aplica el salario variable en función de la facturación de cada mes???

 

[MARI LOZANO]

Que convenio aplicas para Cataluña? El de Peluquerías, centros de estética y belleza de Cataluña? Si es este, se actualizó hace poco y es vigente hasta el 2026, pero sí, las tablas son SMI pelado.... es algo que no entiendo sobre este sector, porque esas tablas tan bajas?

Alguien aplica el salario variable en función de la facturación de cada mes???

Ese es, aplico de de peluquerias y centros estética de Cataluña.

 

[NOEMI]

Tengo una duda.. si por ejemplo el convenio provincial contempla una mejora ( como un complemento It) aunque apliques el estatal ..debes aplicar está mejora?