Buenas. Quería preguntar si podían aplicarme el artículo 41 estatuto de los trabajadores para modificarme el contrato de trabajo si cuando mi empresa lo ha aplicado me encontraba en baja maternal y he continuado directamente con excedencia por.cuidado de menor por varios meses. La han aplicado a algunos compañeros pero nadie sabe si yo estoy afectada y si podrían comunicármelo al volver de la excedencia o ya no se podría. Gracias
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Aplicación del artículo 41 estando de excedencia por cuidado de hijo
- Iniciador del tema clasert
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Entiendo que si lo pueden hacer, pero te lo han de comunicar por escrito.Buenas. Quería preguntar si podían aplicarme el artículo 41 estatuto de los trabajadores para modificarme el contrato de trabajo si cuando mi empresa lo ha aplicado me encontraba en baja maternal y he continuado directamente con excedencia por.cuidado de menor por varios meses. La han aplicado a algunos compañeros pero nadie sabe si yo estoy afectada y si podrían comunicármelo al volver de la excedencia o ya no se podría. Gracias
O a ti o a la representación de los trabajadores.Entiendo que si lo pueden hacer, pero te lo han de comunicar por escrito.