Hola!
Una empresa con un CCC de "Otras actividades de limpieza" dedicada mayoritariamente al mantenimiento de instalaciones acuáticas tiene una plantilla de unos 40 trabajadores. 5 de ellos, incluidos en el mismo CCC, tienen otro convenio de aplicación, el de Limpieza de edificios ya que se dedican exclusivamente a ésta actividad (no hacen piscinas).
El jefe quiere que los 5 de limpieza de edificios hagan durante una parte de su jornada (x horas) el mantenimiento de piscinas, y a su vez que 5 de piscinas hagan lo mismo con actividades de limpieza porque así reduciría gastos de desplazamientos.
¿Cómo podría llevar esto a la práctica? Se me ocurre crear un CCC secundario para meter en un determinado % de jornada los que combinen las dos actividades, pero claro, sería el mismo CNAE y misma provincia además.
¿Alguna idea?
Todo ello contando claro con que los trabajadores acepten la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Mil gracias de antemano!
Una empresa con un CCC de "Otras actividades de limpieza" dedicada mayoritariamente al mantenimiento de instalaciones acuáticas tiene una plantilla de unos 40 trabajadores. 5 de ellos, incluidos en el mismo CCC, tienen otro convenio de aplicación, el de Limpieza de edificios ya que se dedican exclusivamente a ésta actividad (no hacen piscinas).
El jefe quiere que los 5 de limpieza de edificios hagan durante una parte de su jornada (x horas) el mantenimiento de piscinas, y a su vez que 5 de piscinas hagan lo mismo con actividades de limpieza porque así reduciría gastos de desplazamientos.
¿Cómo podría llevar esto a la práctica? Se me ocurre crear un CCC secundario para meter en un determinado % de jornada los que combinen las dos actividades, pero claro, sería el mismo CNAE y misma provincia además.
¿Alguna idea?
Todo ello contando claro con que los trabajadores acepten la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Mil gracias de antemano!
