Salvador de Algeciras
Miembro
Me encuentro con un convenio de empresa pequeña dedicada a Parque Acuático con convenio propio. Tengo una chica que desarrolla sus funciones de COMERCIAL pero la empresa quiere que realize las de LIMPIADORA.... alegando que se encuentra dentro del mismo GRUPO PROFESIONAL y que el convenio firmado permite la movilidad funcional dentro del mismo grupo.
Para que veais las categorías del grupo el mismo recoge aux. admvo, limpiador, guarda, portero, socorrista, dependiente, ayudante de cocina, pizzero, comercial, jardinero, almacenero, camarero, taquillero, recepcionista y animadores. Ni más ni menos y además literalmente¡¡¡ Y sin necesidad de justificar ni preavisar.
La cuestión es que la están presionando para que se vaya y quieren usar este art. donde queda autorizada la movilidad dentro del grupo sin necesidad de utilizar la herramienta de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Cómo veis esta circunstancia? EStaré desobedeciendo la posible orden de realizar las tareas de limpiadora dado que viene en el convenio tal posibilidad?? Me encuentro ante una desobedicencia por violación de la dignidad de la trabajadora en caso de pasar a realizar esas tareas?? Claro, me estoy jugando un despido y aunque pueda denunciar las presiones éstas son quizás no tan fáciles de acreditar.
Comentadme vuestras perspectivas sobre este asunto.
Saludos.
Para que veais las categorías del grupo el mismo recoge aux. admvo, limpiador, guarda, portero, socorrista, dependiente, ayudante de cocina, pizzero, comercial, jardinero, almacenero, camarero, taquillero, recepcionista y animadores. Ni más ni menos y además literalmente¡¡¡ Y sin necesidad de justificar ni preavisar.
La cuestión es que la están presionando para que se vaya y quieren usar este art. donde queda autorizada la movilidad dentro del grupo sin necesidad de utilizar la herramienta de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Cómo veis esta circunstancia? EStaré desobedeciendo la posible orden de realizar las tareas de limpiadora dado que viene en el convenio tal posibilidad?? Me encuentro ante una desobedicencia por violación de la dignidad de la trabajadora en caso de pasar a realizar esas tareas?? Claro, me estoy jugando un despido y aunque pueda denunciar las presiones éstas son quizás no tan fáciles de acreditar.
Comentadme vuestras perspectivas sobre este asunto.
Saludos.