JIMORRISON
Miembro
Buenos días,
Empresa que en el ejercicio 2022 no aplica el incremento salarial del 1,5% sobre los conceptos económicos y que durante todo el año ha estado pagando un salario inferior. ¿ Cómo se tiene que regularizar esa situación ? ¿ Se tiene que hacer unos atrasos de convenio ahora en el 2023 mediante una liquidación L003 con recargo o se pueden abonar en una nómina del mes de enero 2023 ? ¿ Si se tiene que hacer mediante atrasos, se tendría que declarar en el modelo 190 del año 2023? . Gracias.
Empresa que en el ejercicio 2022 no aplica el incremento salarial del 1,5% sobre los conceptos económicos y que durante todo el año ha estado pagando un salario inferior. ¿ Cómo se tiene que regularizar esa situación ? ¿ Se tiene que hacer unos atrasos de convenio ahora en el 2023 mediante una liquidación L003 con recargo o se pueden abonar en una nómina del mes de enero 2023 ? ¿ Si se tiene que hacer mediante atrasos, se tendría que declarar en el modelo 190 del año 2023? . Gracias.