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Hola,
Si se está de IT y con posterioridad se publica nuevas tablas salariales que comprenden periodo de IT, entiendo que no corresponde actualizar salarios porque influiria en la base reguladora que el programa de nóminas generaría.
Pues si que deberias abonarlos y cotizarlos y volver a mandar un certificado con las bases actualizadas al inss o a la mutua con escrito de cambio de BC por atrasos para que no te hagan devolver el pago delegado que te vas a deducir a posteriori. En caso contrario estaras perjudicando al trabajador.
Nosotros hemos pagado este mes atrasos y la mutua me pide RNT+DCL + Recibo de pago de L03 además de un estadillo con los trabajadores afectados y la nueva BR.
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