principiante
Nuevo miembro
Hola, es mi primera entrada en el foro y daros la enhorabuena por la claridad y profesionalidad de las respuestas, he consultado un par de cuestiones y me han sido de mucha ayuda.
En algunas empresas es bastante habitual contratar autónomos para ahorrar costes y aunque se haga un contrato de prestación de servicios es claramente una simulación de un régimen general, ya que hay que cumplir una serie de requisitos para establecerse como autónomo (medios propios, cartera de clientes, dirección y organización de su tiempo de trabajo...). Entonces mi pregunta es:
En caso, de que una inspección de trabajo constate que esa situación debería de ser una relación laboral o el trabajador autónomo denuncie su situación ¿cuales serían las consecuencias para la empresa?
No sé si he planteado con claridad mi duda :-\
Un saludo y gracias
En algunas empresas es bastante habitual contratar autónomos para ahorrar costes y aunque se haga un contrato de prestación de servicios es claramente una simulación de un régimen general, ya que hay que cumplir una serie de requisitos para establecerse como autónomo (medios propios, cartera de clientes, dirección y organización de su tiempo de trabajo...). Entonces mi pregunta es:
En caso, de que una inspección de trabajo constate que esa situación debería de ser una relación laboral o el trabajador autónomo denuncie su situación ¿cuales serían las consecuencias para la empresa?
No sé si he planteado con claridad mi duda :-\
Un saludo y gracias
