Ayuda Problemas con la empresa

djdrzero

Nuevo miembro
Le cuento mi caso en 2 partes
1
Soy repartidor y estoy en esta empresa desde el año 2007
En abril me quede enganchado de la espalda y me fui a la mutua y me dio la baja.
Desde que estoy de baja y voy para largo porque me tienen que operar, la empresa esta enfadada por la baja y para fastidiarme me esta pagando las mensualidades casi a mes vencido o cuando le apetece.
Por ejemplo el mes de abril lo cobre el día 24 de mayo y 30.  en 2 veces.
Cual problema para mi con los gastos de casa banco etc que conlleva.
Como puedo hacer para que la empresa me pague como estipula en mi contrato que es del 1 al 5 de cada mes.

Ahora la mutua me a pasado a la seguridad social la baja
hay alguna manera de pedir que me pague la seguridad social  a mi en vez de la empresa.

2
A dia de hoy  me han llamado de la empresa para decirme que a partir de este mes como son una empresa pequeña y han tenido que contratar a uno para mi puesto.
Que llevan muchos gastos  y no pueden seguir asi y que tengo dos opciones
O me despiden ellos pero sin indemnizacion alguna (llevo desde el 2007) porque no tienen dinero
asi me pagaria la baja la seguridad social y depues cuando me den el alta pasaria al paro.

O 2 que si no cojo la opcion 1 ellos no me aseguran cuando podre cobrar que les puedo denunciar en inspeccion si quiero pero que no sacare nada porque estan en perdidas y no tienen capital.


La verdad es que estoy bastante asustado
Me podeis ayudar
Gracias
 

fundación

Miembro conocido
Tienen que ser bastantes retrasos seguidos en el cobro para poder demandar la extinción indemnizada de tu contrato, luego ya se vería si la empresa tiene dinero o no cuando la traben. Tú sigue presentando los partes de confirmación puntualmente.

Si te dejan de pagar te pasas por la oficina de la SS, rellenas un formulario de pago directo de la IT manifestando que es por incumplimiento empresarial. De esa forma te pagarán ellos y además la inspección irá a visitar a tu empresa.

Están intentando atemorizarte.
 
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