Buenos días: A ver si podeis orientarme en este tema:
Un empresario tiene contratado a dos trabajadoras (su madre y su hermana).
Todos tienen un domicilio diferente, asi que la relación laboral en régimen general es correcta.
Se trata de un bar y, a comienzos de Enero del año pasado tuvo que cerrar porque ya de por sí era una ruina, con tantos temas covid y demás decidió el cierre y el despido de las dos trabajadoras que llevaban 10 años en la empresa.
Al no tener dinero para pagar la indemnización, y dado que se trataba de su hijo y hermano, lo normal, es que no reclamaran contra el despido, porque eran consciente que el hermano no tenía dinero para pagar y aparte tampoco quisieron nada del FOGASA para evitarle más problemas.
El caso es que la madre no ha tenido ningún tipo de problemas con el desempleo, pero a la hija antes de concederselo, le pidieron que demostrara que le estaba pagando la indemnización aunque fuera poco a poco. La empresa le hizo un ingreso a la hermana por 1.000 euros a cuenta de indemnización y de momento le concedieron la prestación sin problemas.
Ahora, al cabo de un año, otra vez le llaman y le piden demostrar que durante este año pasado, la empresa le ha continuado pagando parte de la indemnización total. En este caso, no se ha hecho ingreso ni nada parecido. Mi pregunta, puedo redactar un documento que la empresa le entrega a a trabajadora (firmado por ambas partes) donde conste que en ese acto le hace entrega de por ejemplo 500 euros en metálico a cuenta de indemnización final?. Y por ejemplo hacer este documento como si le pagase tal cantidad cada dos meses?
Que hartura.....gracias
Un empresario tiene contratado a dos trabajadoras (su madre y su hermana).
Todos tienen un domicilio diferente, asi que la relación laboral en régimen general es correcta.
Se trata de un bar y, a comienzos de Enero del año pasado tuvo que cerrar porque ya de por sí era una ruina, con tantos temas covid y demás decidió el cierre y el despido de las dos trabajadoras que llevaban 10 años en la empresa.
Al no tener dinero para pagar la indemnización, y dado que se trataba de su hijo y hermano, lo normal, es que no reclamaran contra el despido, porque eran consciente que el hermano no tenía dinero para pagar y aparte tampoco quisieron nada del FOGASA para evitarle más problemas.
El caso es que la madre no ha tenido ningún tipo de problemas con el desempleo, pero a la hija antes de concederselo, le pidieron que demostrara que le estaba pagando la indemnización aunque fuera poco a poco. La empresa le hizo un ingreso a la hermana por 1.000 euros a cuenta de indemnización y de momento le concedieron la prestación sin problemas.
Ahora, al cabo de un año, otra vez le llaman y le piden demostrar que durante este año pasado, la empresa le ha continuado pagando parte de la indemnización total. En este caso, no se ha hecho ingreso ni nada parecido. Mi pregunta, puedo redactar un documento que la empresa le entrega a a trabajadora (firmado por ambas partes) donde conste que en ese acto le hace entrega de por ejemplo 500 euros en metálico a cuenta de indemnización final?. Y por ejemplo hacer este documento como si le pagase tal cantidad cada dos meses?
Que hartura.....gracias
