AYUDA

[SUKY]

HOLA MI PREGUNTA ES REFERENTE A LOS CONTRATOS DE FORMACION. RESULTA QUE HE HECHO UN CTO DE FORMACION BONIFICADO Y A LA HORA DE SACAR LA NÓMINA POR EL NOMINAPLUS ME DOY CUENTA DE QUE NO LE DESCUENTA LAS APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR.
YO SABIA QUE TRAS LA REFORMA Y SE CUMPLEN VARIOS REQUISITOS LA EMPRESA SE BONIFICA EL 100% DE LAS CUOTAS EMPRESARIALES Y DE LAS DEL TRABAJADOR, PERO ¿AL TRABAJADOR NO LE TENGO Q DESCONTRAT TAMPOCO NADA DE LA NOMINA?  LA VERDAD ES QUE EL PROGRAMILLA LO SACA ASÍ Y SI LE MARCAS Q ESUN CTO DE FORMACION NO BONIFICADO SI TE HACE LOS DESCUENTOS. VAYA LÍO, ALGUIEN ME ENTIENDE???? GRACIAS

 

[Activo]

Real Decreto-ley 10/2010

Artículo 11. Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación.

1. Las empresas que, a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley y hasta el 31 de diciembre de 2011, celebren contratos para la formación con trabajadores desempleados e inscritos en la oficina de empleo tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas, a una bonificación del cien por cien de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional, correspondientes a dichos contratos.

Asimismo, en los contratos para la formación celebrados o prorrogados según lo dispuesto en el párrafo anterior, se bonificará el cien por cien de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.

 

[SUKY]

GRACIAS POR TU AYUDA PERO ES QUE NO INTERPRETO BIEN EL TEXTO, PODRIAS SER MÁS CLARO? ES NORMAL Q NO ME SDALGAN LAS DEDUCCIONES EN NOMINA?

 

[FERNANDO]

Claro que es normal. Dice bonificación de la totalidad de las cuotas.