Me viene una clienta, en la anterior asesoría le vendieron un contrato de formación, y se le vendieron diciéndole que la trabajadora objeto del contrato iba a poder mantener su prestación por desempleo. Van al SEPE, tras formalizar el contrato, 15 días después, y a la trabajadora le comunican que su prestación se verá reducida considerablemente, con lo que ninguna de las dos partes, ni trabajadora, ni empresaria, están interesadas en tal cuestión. Me preguntan si se puede dar de baja a dicho contrato de formación, y posteriormente hacer un contrato a jornada parcial, para volver a recuperar sustancialmente la prestación. Sin que ello levante suspicacias.
Sé que es un movimiento para cobrar prestaciones indebidas, pero es la información que me piden.
Sé que es un movimiento para cobrar prestaciones indebidas, pero es la información que me piden.