BAJA COVID 2 EMPLEADORES

J

june_01

Nuevo miembro
Hola compis,
tengo un trabajador que presta servicios en dos empresas. Una presencial (en una universidad) y la otra (teletrabajo como informático). La cuestión es que está con COVID y le han dado la baja en las dos empresas, cuando él realmente ha dejado de ir a su puesto de trabajo en la Universidad, desde casa ha seguido trabajando, dado que se encuentra bien, ¿esto es correcto? Quiero decir, ¿le deben dar la baja en las dos empresas si o si? ¿Aunque desde una si que pueda realizar su trabajo correctamente?
Gracias por vuestros comentarios
 
J

june_01

Nuevo miembro
Gracias Toni.. la verdad que no tiene sentido (al menos en este caso). Pero gracias por confirmar;)
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
Técnicamente, la baja IT es respecto de solo aquel trabajo que el proceso de enfermedad o patología no te permita trabajar.
Así que en teoría, cabría una baja solo del trabajo presencial, y no del teletrabajo.
Pero...
Estamos hablando de bajas Covid.
Eso va por otra vía.
Supongo que ese trabajador está vacunado.
Así que no tiene derecho a baja por "cuarentena" (preventiva).
Solo tiene derecho a baja por "aislamiento" (manifiesta síntomas de enfermedad).
Si está enfermo, lo está tanto para el trabajo presencial como el teletrabajo.
 
toni

toni

Miembro conocido
Creo que no te he entendido bien o no te he cojido el punto, pero si yo estoy pluriempleado y cojo una baja por resfriado comun o por lumbago, pues tengo que presentar 2 bajas de IT, o si me rompo una pierna lo mismo. No se si te refieres a que en una empresa teletrabaja y no haria falta, pero la empresa para la cual teletrabaja, pues recibira el famoso fichero FIE tambien.
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
En enfermedad infecto-contagiosa, lo que es para una, es para todas.
Covid o no covid.
Pero claro, hay eso otro que comentas, una fractura de hueso, que te imposibilita físicamente para unas cosas, pero no para otras.
Aquí en el caso Covid y el teletrabajo, lo que tenemos es que en una situación de cuarentena, hipotéticamente solo sería necesaria baja IT para trabajo presencial, pero esa cuarentena sería compatible con el teletrabajo.
Cuarentena es solo "quédate en casa, por si acaso".
Otra cosa diferente es ya cuando manifiestas síntomas de enfermedad, entonces NO hay cuarentena, sino aislamiento. Y estás enfermo.
Estando enfermo, aunque leve, no puedes ni debes trabajar presencialmente, ni teletrabajar.
La cuarentena (preventiva) ahora mismo es una obligación y un derecho solo para no vacunados.
Los aislamientos (por enfermedad) son una obligación y un derecho para todos, vacunados o no vacunados.
 
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