BAJA IT MES 31 - AJUSTE MENSUAL 30 DÍAS - PAGO MENSUAL NÓMINA

[ROGMZ]

Buenas tardes, os dejo el siguiente planteamiento, perdonar si es un básico.

BAJA IT DÍA 22, DE UN MES DE 31:

• PERIODO ALTA DEL 1- 21:
  • Se paga 20 días, se cotiza 21 .
• PERIODO BAJA DEL 22-31:
  • Se paga 10 días, se cotiza 9.

Del periodo de alta, ¿Es correcto pagar 20 o 21?


Un saludo.

 

[NOEMI]

Pues parece gustos colores
Hace poco hicimos una formación en el programa de nóminas sobre este tema .. a mí personalmente me gusta pagar 22 días porque se trabaja 22.. pero se puede hacer 21 días de trabajo y el resto a it... De hecho en nuestro programa puedes cambiar el factor de cobro en función de lo que prefieras si opción 1 o 2.. allí nos dijeron que cada asesor o empresa podría optar por lo que mejor le parezca . Que ambas opciones son correctas

 

[ROGMZ]

sage despacho también lo hace así, distinta modalidad de pago. Pero me gustaría saber cuál es el digamos el criterio más correcto es decir, porque no creo que sea una cuestión opcional ¿no?

 

[Petrus]

Yo priorizo y pago los días de trabajo, el resto IT

 

[Tronchacadenas]

cotiza 20+7= 27 días ??? algo no entiendo

 

[ROGMZ]

cotiza 20+7= 27 días ??? algo no entiendo

Perdona, no estaba bien el planteamiento. La duda viene si es correcto pagar 20 o 21 del tramo de alta del 1 al 21 del mes. y Cuando es viceversa, baja IT del 1 al 21 y alta del 22 al 31, en este ultimo tramo se paga 30-21 =9 o 31-21 = 10. Gracias, Un saludo.

 

[fundación]

Tribunales: En los meses de 31 días, la empresa no puede abonar sólo hasta los 30 en caso de IT o excedencia - Sincro

La Audiencia Nacional acaba de dictar una importante sentencia en materia de retribuciones (pago de nóminas) en la que reconoce el derecho de los trabajadores en los supuestos de meses de 31 días (en los casos en que el trabajador no ha estado en activo la totalidad del mes por haber estado en...

sincrogo.com

 

[Nando_bcn]

El ajuste en cotización, si hay tramos de IT, siempre es contra esté (esto es, se respetan los días de alta).
Por tanto, en este caso,

- cotización:
* tramo de alta, 21 días
* tramo de IT 9 días (30-días de alta).

- pago: ya se ha dicho que para gustos colores, y, de hecho, los programas de nómina suelen contemplar distintas opciones para que el usuario lo parametrice a su gusto o criterio, pero aplicando el de la sentencia de la AN aportada, sería:
* Tramo de alta: 22/31 del salario mensual (salario mensual entre 31 por 22 días)
* Tramo de baja: la prestación que corresponda al periodo real de baja (más, en su caso, los posibles complementos de empresa y que si son en cómputo mensual y dependiendo de qué estén complementando, podrá tener en cuenta lo percibido durante el tramo de alta).

Saludos.