baja it que puede ser recaída

[lubo]

Buenas tardes.

Una empresa tiene a una trabajadora de baja por IT, enfermedad común. Ya había estado hace poco tiempo de baja por IT debido a que está embarazada. El empresario cree que puede ser recaída pero en este segundo proceso el médico no se lo ha indicado en el correspondiente parte de baja, ¿puede solicitar el empresario, por ejemplo por medio de la Mutua o por la Inspección Médica, que se valore si es recaída del proceso anterior? así la empresa continua deduciendo al 75 por ciento, en lugar de esperar a los 16 días para deducir.

Muchas gracias
Saludos

 

[mario]

Si el diagnóstico no es el mismo lo teneis bastante mal. De todas formas inténtalo. Saludos.

 

[Clo]

Yo le diría al trabajador que hablara con el médico cuando fuera a buscar el parte de confirmación. Y si este no está de acuerdo o x burocracia no lo puede cambiar, pues remitiría escrito con informes, si hay, a la Inspección Médica.
Hombre, no lo tienes muy fácil pero yo lo intenaría,...
saludos,

 

[lubo]

Muchas gracias por vuestra ayuda.

Estaba pensando que directamente haga la empresa un escrito a la Inspección Médica solicitando que se revise, como lo véis??

Saludos

 

[FERNANDO]

La empresa, como parte interesada, puede impugnar la baja en el extremo que le interese. Eso sí, mientras el acto administrativo es inmediatamente ejecutivo.