Baja maternal Contrato Formación

[Naroa]

Hola!

en el caso de que una trabajadora con que tenga un contrato para la formación, se coja la baja por maternidad, ¿la empresa qué debería pagar mientras dure la baja?

Muchas gracias!!

 

[FERNANDO]

Nada, a no ser que el convenio diga algo.

 

[Ro]

Pago directo por el Inss a la trabajadora y lo que corresponda por la seguridad social. La formación queda en suspenso. Luego se amplía el contrato por el tiempo que esté de baja.

 

[Naroa]

No hay convenio, es según el Estatuto. Y el contrato está bonificado 100%, así que entiendo que nada.

Muchas gracias!!

 

[edu1905]

Me surge una duda con esto....

Contrato de Formación que cumple el 30 de Abril, mujer que esta embarazada y le van a dar la baja en esta semana por riesgo y por diversos riesgos....

1- ¿La trabajadora seguiría cotizando o queda suspendida la cotización a la Seg. Social por parte de la trabajadora, es decir aunque este de baja esos meses cotiza igual que si estuviera trabajando?

2- El contrato se pone en "pausa" según comentáis y después de dar a luz y su baja maternal de 4 meses... ¿Cumpliría lo que le quedase pendiente?

Gracias de antemano

 

[Ro]

En mi caso era una trabajadora que le finalizaba el contrato el 19 de marzo 2014, el 17 baja, el 18 parto. Contrato en suspenso desde el 17 día de la baja. Sigue cotizando pero cobrar lo hace por mutua si es riesgo, por la empresa si es i.t, por el inss si es maternidad. Envía parte/ s baja al centro de formacion. Paraliza la bonificación de formacion. Luego comunicación al sepe de ampliación de contrato en tantos días como haya estado en i.t., riesgo o maternidad. Avisa al centro y te envían el anexo de ampliación para presentar después. Si quieres te envío copia.

 

[edu1905]

Muchas gracias Ro por la aclaración...

Entiendo que la trabajadora cobraría del organismo que correspondiera según el tipo de baja que le den y seguiría cotizando y acumulando tiempo trabajado como si estuviera trabajando y no de baja,  verdad?

Por otra parte la empresa comunicar lo que has indicado...

 

[Ro]

Cuándo le finaliza el contrato a la trabajadora? El 30 de abril?
Y cuando cogerá la baja?
Según me contestes te explico más detalladamente, para que lo veas con un ejemplo.
Adjunto anexo de la ampliación.