BAJA MEDICA ANTES DE PLAZO PARA MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO

[Mr. White]

Y lo dicho, en las sentencias del TS se bajaba salario y jornada, no solo lo segundo. Ninguna empresa acude al art.41 ET para bajar jornada y mantener salario, del mimso modo que ninguna empresa acude al art.41 ET para darte un bonus, un coche de empresa o darte jornada de 8 a 15 horas todo el año.