Puedes preavisar una baja voluntaria a la empresa aunque estés de baja médica, si te quieres ir te vas, cuando llegue el día de la baja voluntaria, te dan el finiquito y ya está.buenos dias, voy a cursar una baja medica por operacion en breve, y a su vez quiero dejar la empresa, pero segun contrato debo decirlo con un mes de antelacion.....mi duda es si lo puedo comunicar a la empresa estando de baja medica. Entiendo que no afectará a la baja medica, ya que segun tengo entendido no me pueden despedir estando de baja medica. Cuando es mejor comunicarlo??? espero su ayuda
gracias
Buenas,buenos dias, voy a cursar una baja medica por operacion en breve, y a su vez quiero dejar la empresa, pero segun contrato debo decirlo con un mes de antelacion.....mi duda es si lo puedo comunicar a la empresa estando de baja medica. Entiendo que no afectará a la baja medica, ya que segun tengo entendido no me pueden despedir estando de baja medica. Cuando es mejor comunicarlo??? espero su ayuda
gracias
buenos dias, la cuestion de querer causar baja en la empresa, a parte de que no me siento bien alli, es de que existe la posibilidad de que me contraten en otro sitio....En todo caso, no sé copmo marcar los tiempos, hoy ya de baja medica, y segun contrato deberia comunicar el preaviso de baja de la empresa en el plazo de un mes para incorporame en la nueva. Ya sé que el tema es un poco lioso, al menos desde dentro, igual desde fuera se ve desde otra forma. La cuestion que me plantea es que presente la renuncia tras el alta medica. pero que ocurriria si me quiere dar de alta la otra empresa sin respetar ese plazo de preaviso? tengo que abonar alguna cuantia?Buenas,
No termino de entenderlo, usted quiere abandonar la empresa (sus razones tendrá) y al mismo tiempo dice que tiene entendido que no la pueden despedir estando de baja medica, lo cual tiene matices, pero efectivamente no pueden salvo que la razón del despido sea distinta y puedan demostrarla, de lo contrario ese despido tendría muchas posibilidades de ser nulo.
Comunicar su dimisión depende de cuando quiera usted empezar a perder dinero, si esta de baja cobrara lo correspondiente a la prestación de incapacidad temporal que le corresponda (según el convenio puede incluso mejorar lo que aporta la Seguridad Social), sin embargo en cuanto usted dimita y pase el mes que marca de preaviso, su empresa efectivamente le liquidara lo que tenga pendiente (porcentaje de posibles vacaciones o pagas extras pendientes) y automáticamente usted tendrá que solicitar el pago directo en el INSS que le pagara la cuantía que cobraría estando en el paro y además descontando tiempo del mismo.
Si por lo que fuera la cosa se complicara y se le terminara el periodo de paro, ojala no sea así, pasaría a cobrar la cantidad correspondiente a un subsidio de desempleo.
Yo diría que es mejor pensarse muy bien este tipo de cosas y si lo que no quiere es volver a ese trabajo tras la recuperación presente la renuncia cuando vea que le van a dar el alta......