Baja por paternidad a los 7 dias de dar de alta

[Nessa]

Damos de alta a un trabajador el lunes pasado. Hoy hace 7 dias que empezó a trabajar. Y me llama el empresario a decirme que le ha comunicado por escrito que su pareja acaba de dar a luz y que comienza su baja paternal. Primero las 6 semanas iniciales y luego si eso ya le irá informando.
Entiendo que nos lo comemos con patatas, ¿verdad? No existe un periodo mínimo en la empresa para esto...

 

[MarLo]

Damos de alta a un trabajador el lunes pasado. Hoy hace 7 dias que empezó a trabajar. Y me llama el empresario a decirme que le ha comunicado por escrito que su pareja acaba de dar a luz y que comienza su baja paternal. Primero las 6 semanas iniciales y luego si eso ya le irá informando.
Entiendo que nos lo comemos con patatas, ¿verdad? No existe un periodo mínimo en la empresa para esto...

poca solución hay...en este post daban una pequeña idea para intentar salvar el periodo de prueba en estos casos. Pero... sabiendo, obvio, que el periodo de prueba no es barra libre para despedir, sobre todo después de una paternidad.

PERMISO PATERNIDAD EL MISMO DIA QUE COMIENZA A TRABAJAR

Un trabajador que se le da alta previa el viernes día 15 de noviembre para comenzar a trabajar el lunes día 18. El lunes día 18 no se presenta a trabajar y al llamarlo para ver porque motivo no se ha incorporado, nos indica que el día anterior fue padre y que quiere disfrutarla y solicitar la...

foros.elasesorlaboral.com

 

[Nessa]

Me parece una situación tannnn injusta....

Que yo no discuto el derecho al descanso paternal. Y en su derecho estaba el trabajador de callarse si no quería comunicarlo. Pero jope, la empresa va a tener que pagar la cotización de la baja por paternidad de un trabajador que lleva 7 dias en la empresa. Imaginaos que después presenta baja voluntaria... la cara de no sé qué que se le queda al empresario...

 

[VILA100]

Me parece una situación tannnn injusta....

Que yo no discuto el derecho al descanso paternal. Y en su derecho estaba el trabajador de callarse si no quería comunicarlo. Pero jope, la empresa va a tener que pagar la cotización de la baja por paternidad de un trabajador que lleva 7 dias en la empresa. Imaginaos que después presenta baja voluntaria... la cara de no sé qué que se le queda al empresario...

Aquí también planea la sombra de la connivencia. Cuidado con esto si es el caso.

Salu2

 

[Nessa]

Aquí también planea la sombra de la connivencia. Cuidado con esto si es el caso.

Salu2

En este caso ya te digo yo que no.

Si tuviera inspección, le enseño al inspector los whatsapps que el empresario me está mandando mañana tarde y noche y... puf.

Pero es que si no quieren que haya connivencia, no tienen que ponerlo tan fácil, jolin.