BAJA POR PERIODO DE PRUEBA A PETICION DEL TRABAJADOR

[jmorerad]

Buenas chic@s,

Me sale una duda, tengo un trabajador todavía en periodo de prueba y quiere finalizar apelando al periodo de prueba,

Sería baja voluntaria???

De no ser así, tendria derecho a paro etc.....??

Es la primera vez que me sucede esto.

Gracias de antemano

 

[MarLo]

Buenas chic@s,

Me sale una duda, tengo un trabajador todavía en periodo de prueba y quiere finalizar apelando al periodo de prueba,

Sería baja voluntaria???

De no ser así, tendria derecho a paro etc.....??

Es la primera vez que me sucede esto.

Gracias de antemano

Asimilable a baja voluntaria sin derecho a paro

 

[jmorerad]

GRACIAS!!

 

[Mafaldasur2]

Pero la causa es "no supera el periodo de prueba a instancia del empleado", no dimisión

 

[toni]

Pero como es "a voluntad del trabajador" se asimila a baja voluntaria. Es lo mismo que "rechazo prorroga", baja voluntaria sin desempleo.

 

[africallora]

Eso es, lo que dicen @MarLo y @toni , en el certificado de empresa que mandas al SEPE, cuando le pones: causa 09 Cese en periodo de prueba a instancia de la persona trabajadora. Luego lo miras online y el SEPE pone Baja Voluntaria. Sin paños calientes.

 

[jmorerad]

Pero la causa es "no supera el periodo de prueba a instancia del empleado", no dimisión

gENIAL, MUCHAS GRACIAS

 

[MarLo]

En sepe causa 9, cese en periodo de prueba a instancia de la persona trabajadora. Que no deriva en una situación legal de desempleo, que son causas por las que finaliza o se suspende la relación laboral sin depender de la voluntad de la persona trabajadora




En seguridad social: clave 51 Baja voluntaria

 

[jmorerad]

En sepe causa 9, cese en periodo de prueba a instancia de la persona trabajadora. Que no es una situación legal de desempleo, que son causas por las que finaliza o se suspende la relación laboral y no dependen de la voluntad de la persona trabajadora


Ver el archivos adjunto 1487

En seguridad social: clave 51 Baja voluntaria

Ver el archivos adjunto 1486

MIL GRACIAS

 

[africallora]

En sepe causa 9, cese en periodo de prueba a instancia de la persona trabajadora. Que no es una situación legal de desempleo, que son causas por las que finaliza o se suspende la relación laboral y no dependen de la voluntad de la persona trabajadora


Ver el archivos adjunto 1487

En seguridad social: clave 51 Baja voluntaria

Ver el archivos adjunto 1486

Pues lo hice en enero y el Sepe le denegó la prestación por desempleo porque el 09 lo interpreta como baja voluntaria.
De clave baja 51, solo se se salva el de Rescisión... 50 ET, porque es por lo que es...

 

[toni]

Pues lo hice en enero y el Sepe le denegó la prestación por desempleo porque el 09 lo interpreta como baja voluntaria.
De clave baja 51, solo se se salva el de Rescisión... 50 ET, porque es por lo que es...

Asi es, baja en prueba trabajador y rechazo prorroga no hay desempleo, lo asimilan a baja voluntaria porque "estas rechazando un empleo"

 

[MarLo]

Pues lo hice en enero y el Sepe le denegó la prestación por desempleo porque el 09 lo interpreta como baja voluntaria.
De clave baja 51, solo se se salva el de Rescisión... 50 ET, porque es por lo que es...

ok, es así. correcto. Causa 9 en certifticado de empresa. Clave 51 baja voluntaria en TGSS. No hay derecho a paro.