La empresa que cesa en una contrata de jardinería debe dar el cese al trabajador si otra contrata va a tomar posesión de la comunidad en este caso, pero en este caso que tipo de baja es. La empresa entrante no quiere al trabajador con lo que habrá que demandar por despido, pero me comenta el trabajador que le han dado de baja por subrogación y que si tiene desempleo. Yo entiendo que si ¿no?