BAJA RIESGO EMBARAZO (BONIFICADA)

[Inma.2]

Buenos días compañer@s,

Tengo una trabajadora supliendo una BAJA IT, ahora la empresa quiere hacerle un nuevo contrato bonificado por suplir una baja por RIESGO EMBARAZO, veis factible hacerle una baja voluntaria del contrato de suplencia IT y hacer un nuevo contrato por el RIESGO DE EMBARAZO con su correspondiente bonificación ya que es menor de 30 años (previamente se deberá apuntar al desempleo)???????

gracias,

 

[Wastual]

Hola, compañera. Primero, enlazarte este hilo, se habló recientemente de algo muy similar: efectivamente, para esa bonificación en cuestión, reforma legal e interpretación favorable mediante, ya no se exige el requisito de no haber sido contratada por la misma empresa en un determinado periodo anterior de tiempo. Por tanto, esa opción que propones -en un primer momento- es plenamente "practicable".

Ahora bien, el riesgo que puede llegar a existir es que, por parte de la TGSS/ITSS, esa "baja voluntaria" se considere como fraudulenta, ya que el anterior contrato (interinidad por IT) "justamente" finalizaría con una renuncia por parte de la persona trabajadora que, inmediatamente después, vuelve a ser contratada en idénticos o similares términos y la "única beneficiada" sería la la parte empresarial -reducción de cotizaciones mediante-, cuando el motivo original de la relación actual que se pretende finalizar así sigue existiendo (la otra vacante permanece al no recibirse el alta de la baja médica).

Así que, tenlo en cuenta. Ánimo.