Un trabajador se rebota y dice a todos q se larga de la empresa (y se larga... pero no firma nada)
Al día siguiente no se presenta.
Al siguiente viene como si tal cosa. Tensión, hablando, buscando soluciones y tal.
A la hora de la comida, se va al médico y se presenta con baja de it x dos meses.
Cuestión:
Obviamente se iba a dar de baja voluntaria. Después pensaría que se quedaría sin prestación y se pidió la baja para forzar despido... Por lo que a vivir de la sopa boba: cobrará i.t. y además, como le van a despedir, después tendrá derecho a desempleo, y lo mismo la empresa le paga ind., para quitarse problemas...
¿Qué podemos hacer para evitar esos abusos???
-Hablar con la muta y contar lo que ha pasado... pero poco pueden hacer...
-Pero igual la empresa va a despeidrlo sí o sí, así que la prestación al final la cobrará...
¿Opiniones?¿Soluciones?
Gracias y saludos,
Al día siguiente no se presenta.
Al siguiente viene como si tal cosa. Tensión, hablando, buscando soluciones y tal.
A la hora de la comida, se va al médico y se presenta con baja de it x dos meses.
Cuestión:
Obviamente se iba a dar de baja voluntaria. Después pensaría que se quedaría sin prestación y se pidió la baja para forzar despido... Por lo que a vivir de la sopa boba: cobrará i.t. y además, como le van a despedir, después tendrá derecho a desempleo, y lo mismo la empresa le paga ind., para quitarse problemas...
¿Qué podemos hacer para evitar esos abusos???
-Hablar con la muta y contar lo que ha pasado... pero poco pueden hacer...
-Pero igual la empresa va a despeidrlo sí o sí, así que la prestación al final la cobrará...
¿Opiniones?¿Soluciones?
Gracias y saludos,