BAJA VOLUNTARIA EMPLEADA BAJA MEDICA CON SUSTITUTA

[IVO]

Buenas tardes,

igual habra pasado a alguien pero no localizo. Trabajadora que se marcha de una empresa voluntariamente que estaba de baja medica el 31 de diciembre. La damos de baja con todo el trajin y se nos pasa una cosa, su sustituta. su sustituta sigue en la empresa de tambien de baja medica ¿La podemos dar de baja sin problemas? O al ya no estar la sustituida da lugar a un problema de improcedencia?

Saludos

 

[Naialaboral]

Buenas tardes, si el contrato se hizo para sustituir a la primera trabajadora se puede dar de baja a la sustituta debido a que ya no existe la causa del contrato, si se indica bien que es por esa causa, no habría problema o eso entiendo yo, ya que aunque esté de baja médica, no se le echa por esa razón, y le van a seguir pagando la IT.

 

[Itziar.mc]

Buenos días,
Yo también entiendo que si la causa de la sustitución no existe, se puede dar de baja a la trabajadora aunque este en situación de IT.

Buen día¡¡

 

[IVO]

aunque hayan pasado dias de la baja voluntaria de la sustituida? Que se nos ha pasado..

 

[Naialaboral]

aunque hayan pasado dias de la baja voluntaria de la sustituida? Que se nos ha pasado..

Sí, puedes y debes tramitar la baja del contrato de sustitución, aunque hayan pasado unos días.

Aunque se hayan pasado los días, al estar la sustituta de IT, no hay prestación de servicios y por tanto no se presume que la hayáis hecho indefinida 'por los hechos'. Es un error administrativo subsanable. Lo importante es comunicarle el fin de contrato indicando que la causa es la marcha de la trabajadora sustituida el día 31.

 

[IVO]

Sí, puedes y debes tramitar la baja del contrato de sustitución, aunque hayan pasado unos días.

Aunque se hayan pasado los días, al estar la sustituta de IT, no hay prestación de servicios y por tanto no se presume que la hayáis hecho indefinida 'por los hechos'. Es un error administrativo subsanable. Lo importante es comunicarle el fin de contrato indicando que la causa es la marcha de la trabajadora sustituida el día 31.

Indico entonces la fecha del 31 aunque la demos de baja hoy no?

 

[Naialaboral]

Indico entonces la fecha del 31 aunque la demos de baja hoy no?

No, te indicaba que lo pusieras en la carta indicando la causa del fin contrato...pero la fecha de baja es hoy ...

 

[IVO]

No, te indicaba que lo pusieras en la carta indicando la causa del fin contrato...

si si en la carta pongo lo del 31 aunque demos de baja a la trabajadora en SS hoy no?

 

[Naialaboral]

si si en la carta pongo lo del 31 aunque demos de baja a la trabajadora en SS hoy no?

si, indica que la causa del fin de contrato es la baja voluntaria con fecha 31 de diciembre de la trabajadora sustituida

 

[IVO]

si, indica que la causa del fin de contrato es la baja voluntaria con fecha 31 de diciembre de la trabajadora sustituida

Muchisimas gracias