BAJA VOLUNTARIA SIN FIRMAR

[APRENDIZAJE]

Tengo una trabajadora ahora mismo que se ha cabreado, y dice que no continua en el trabajo, pero no firma nada......lo de siempre: ¿qué hacer?. es una baja voluntaria como una catedral pero se va sin firmar, y ahora denuncia por despido seguro, y la empresa sin nada firmado tiene las de perder. Qué hago?. Q firmen testigos.....hay solo una compañera, o dos, pero no sé si en el mismo turno.graciasssssss

 

[Juan Miguel]

Yo la despediría por faltas de asistencia injustificadas y a juicio.

 

[APRENDIZAJE]

eso he pensado yo también, pero como demostrarlo en juicio, si no firman parte de asistencia diario?

 

[Juan Miguel]

Pues con la testifical.

 

[JuanM]

Por lo menos comunicale algo por burofax, que si la carta de despido, k si las faltas cometidas o algo que pueda respaldar tu decisión de despido.

Y.....suerte¡¡

 

[CHARO]

Pues yo iría aún más lejos, enviaré Burofax por inasistencia y le daría un plazo de tiempo para justificar las faltas, y en caso contrario enterería baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo. Puestos a arriesgarse, que se quede sin paro.

 

[APRENDIZAJE]

GRACIAS A TODOS POR VUESTRA AYUDA

 

[Nando_bcn]

Yo haría lo de Charo, sino, de lo contrario, es un chollo para los empleados que dejen su puesto así, cabreados, encima les regalamos la prestacion de desempleo, cuando en realidad son ellos los que se han querido ir (cabreado, pero se ha ido porque ha querido, y si tenia algo que reclamar que lo hubiera hecho).
Y para colmo, solo faltaria que al final, de optrar por el despido, se declarara improcedente, y además del paro le regalamos la indemnizacion.