Un trabajador ha causado baja voluntaria en la empresa. Una vez realizada esta en la seguridad social, el trabajador sin haber firmado nada y tras problemas con el cobro dice que va a demandar por despido. Mi pregunta es, ante la posibilidad de que un juez pueda determinar despido improcedente no es mejor, dada la poca antiguedad del trabajador, reconocer que ha habido un despido improcedente y pagar la indemnización y los salarios de tramitacion hasta la fecha de pago? Eso se puede hacer una vez dado de baja el trabajador como baja voluntaria? Como debería hacerse?
