Buenas tardes,
a ver si podéis ayudarme porque el tema de los fijos discontinuos no lo controlo mucho y este año, supongo que como a muchos de vosotros, me ha tocado hacer bastantes.
Una de mis empresas se dedica a dar clases extraescolares en colegios. Tengo varios trabajadores con contrato 389 y ahora tengo que tramitar su baja porque se termina la actividad. Por lo que he leído en otros hilos la baja se tramitaría con la clave 94, y supongo que habrá que emitir el correspondiente certificado de empresa con código 15 (fin o interrupción de la actividad de los trabajadores fijos-discontinuos).
Mi duda viene cuando tenga que tramitar nuevamente su alta al inicio del curso escolar ¿Cuál sería el procedimiento a seguir?:
- ¿se tramita un alta en seguridad social de un contrato 389 o 300?
- en cuanto al SEPE ¿qué tramites hay que hacer? Comunicar el contrato 389 o 300 y además comunicar el llamamiento o sólo comunicar el llamamiento (no lo he hecho nunca y estoy perdidísima)
Muchas gracias a todos
a ver si podéis ayudarme porque el tema de los fijos discontinuos no lo controlo mucho y este año, supongo que como a muchos de vosotros, me ha tocado hacer bastantes.
Una de mis empresas se dedica a dar clases extraescolares en colegios. Tengo varios trabajadores con contrato 389 y ahora tengo que tramitar su baja porque se termina la actividad. Por lo que he leído en otros hilos la baja se tramitaría con la clave 94, y supongo que habrá que emitir el correspondiente certificado de empresa con código 15 (fin o interrupción de la actividad de los trabajadores fijos-discontinuos).
Mi duda viene cuando tenga que tramitar nuevamente su alta al inicio del curso escolar ¿Cuál sería el procedimiento a seguir?:
- ¿se tramita un alta en seguridad social de un contrato 389 o 300?
- en cuanto al SEPE ¿qué tramites hay que hacer? Comunicar el contrato 389 o 300 y además comunicar el llamamiento o sólo comunicar el llamamiento (no lo he hecho nunca y estoy perdidísima)
Muchas gracias a todos