bajada de categoría

[Yoana]

Buenos días,

Nos ha llegado a la consultoría este caso.
Una empresa quiere bajar de categoría a un trabajador, manteniendo el sueldo. Ahora con el nuevo puesto haría noches y festivos, porque trabajará a turnos.
La empresa alega que como el sueldo está por encima de convenio con este cambio no le tienen que pagar ni noches ni festivos. Estaría incluido.
¿Qué opináis??

 

[Cachilipox]

La movilidad funcional "a la baja" puede darse, con sus formalismos y demás.
Pero su salario actual, es algo consolidado "ad personam".
Subsumir nocturnidades y festividades (no pagárselas) por eso de que su salario "ad personam" ya es superior..... Eso apunta un poco bastante a una interpretación entre temeraria y fraudulenta.

Su salario actual remunera desarrollar una jornada "normal" en unas condiciones "actuales" (o similares a las actuales). Si por mor de la nueva reorganización las condiciones de su nueva jornada son sustancialmente distintas a las actuales, esas diferencias nuevas deben llevar su correspondiente retribución.

 

[Yoana]

Muchas gracias

Yo opino lo mismo.