Buenas tardes.
Tengo un caso en el que vamos a despedir a un trabajador de forma improcedente que tiene un contrato indefinido en la empresa, como tenemos obligación de mantenimiento de empleo por otros contratos indefinidos bonificados, la empresa me plantea, contratar un nuevo trabajador con contrato emprendedores bonificado y después tramitar despido improcedente al trabajador que quiere despedir ¿lo veis posible? Yo leo en la ley que no se podría si hemos hecho despidos en los seis meses anteriores a la contratación, pero en este caso el despido sería posterior.
Muchas gracias de antemano y saludos.
Tengo un caso en el que vamos a despedir a un trabajador de forma improcedente que tiene un contrato indefinido en la empresa, como tenemos obligación de mantenimiento de empleo por otros contratos indefinidos bonificados, la empresa me plantea, contratar un nuevo trabajador con contrato emprendedores bonificado y después tramitar despido improcedente al trabajador que quiere despedir ¿lo veis posible? Yo leo en la ley que no se podría si hemos hecho despidos en los seis meses anteriores a la contratación, pero en este caso el despido sería posterior.
Muchas gracias de antemano y saludos.