Cecilia Alcap
Miembro activo
Buenos días, compañeros.
Se me presenta el caso siguiente: Empresa que quiere hacer un contrato de formación. El trabajador cumple los requisitos para poder hacerse el contrato, y la empresa cumple los requisitos salvo el siguiente: Le han puesto dos sanciones derivadas de una inspección de AEAT (una por IVA y otra por IS), y están pagando las sanciones aplazadas, cuyo último plazo termina justo este mes. Actualmente la empresa está al corriente, tanto en TGSS como en AEAT.
Hablando con la empresa de formación me dijo que podría bonificarse el contrato salvo que en la propia acta de infracción pusiese que quedan excluidas de obtener bonificaciones en contratación. No alude a la LISOS ni nada por el estilo, se remite todo el rato a la LGT.
¿Podría hacer el contrato de formación bonificándoselo? Tengo dudas al respecto.
Gracias de antemano y ánimo con enero
Se me presenta el caso siguiente: Empresa que quiere hacer un contrato de formación. El trabajador cumple los requisitos para poder hacerse el contrato, y la empresa cumple los requisitos salvo el siguiente: Le han puesto dos sanciones derivadas de una inspección de AEAT (una por IVA y otra por IS), y están pagando las sanciones aplazadas, cuyo último plazo termina justo este mes. Actualmente la empresa está al corriente, tanto en TGSS como en AEAT.
Hablando con la empresa de formación me dijo que podría bonificarse el contrato salvo que en la propia acta de infracción pusiese que quedan excluidas de obtener bonificaciones en contratación. No alude a la LISOS ni nada por el estilo, se remite todo el rato a la LGT.
¿Podría hacer el contrato de formación bonificándoselo? Tengo dudas al respecto.
Gracias de antemano y ánimo con enero