Bonificación Parado Larga Duración +55 años

[Triqui]

Buenos días

Estoy mirando la posibilidad de bonificarnos la contratación un parada de larga duración mayor de 55. Si no recuerdo mal y eres empresa de más de 50 empleados, te suelen pedir tener firmado y aprobado en Plan de Igualdad.

Nosotros lo estamos negociando pero aun no lo tenemos firmado, de ahí mis dudas.

La cosa es que imagino que de ser así, la inspección haga sus averiguaciones. ¿No?

¿Se os ha dado algún caso? Gracias

 

[Wastual]

Art.8.e),2º párrafo RDL 1/2023: No cursaría el alta si, en la fecha real en el que se debe producir la misma, no está inscrito en REGCON el plan de igualdad acordado. La norma es bastante diáfana en este sentido: más que posible reclamación de bonificación por indebida, si lo anterior no se cumple, y aunque en RED se pueda mecanizar sin problemas el movimiento.