Buenos días.
Tengo una duda que me acaba de surjir: tengo el caso de una empresa que acaba dar de alta a un discapacitado con un contrato temporal. Tiene una discapacidad del 37 por ciento, y en el certificado de minusvalía pone que es psiquica, por lo que se considera discapacidad severa y la bonificación es de 4100 euros al año. Lo que me extraña es que la minusvalía de este chico es por hiperactividad y por lo que veo es una enfermedad mental, ¿¿estará todo esto correcto?? habéis tenido algún caso parecido?? A la hora de dar de alta el trabajador por Sistema Red me sale en la resolución la bonificación de 4100 anuales (341,66 mes), pero tengo el temor de que aplique las bonificaciones y luego haya que devolver cantidades, prefiero estar 100 por cien seguro.
Muchas gracias.
Saludos
Tengo una duda que me acaba de surjir: tengo el caso de una empresa que acaba dar de alta a un discapacitado con un contrato temporal. Tiene una discapacidad del 37 por ciento, y en el certificado de minusvalía pone que es psiquica, por lo que se considera discapacidad severa y la bonificación es de 4100 euros al año. Lo que me extraña es que la minusvalía de este chico es por hiperactividad y por lo que veo es una enfermedad mental, ¿¿estará todo esto correcto?? habéis tenido algún caso parecido?? A la hora de dar de alta el trabajador por Sistema Red me sale en la resolución la bonificación de 4100 anuales (341,66 mes), pero tengo el temor de que aplique las bonificaciones y luego haya que devolver cantidades, prefiero estar 100 por cien seguro.
Muchas gracias.
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