Buenas,
la DA.7ª de la Ley 6/2017, que regula la bonificación por contratación de familiares del autónomo, establece como excepción para el requisito de mantenimiento de empleo total, entre otros, la extinción por dimisión de un trabajador.
Una excedencia voluntaria la consideraríamos dimisión? La TGSS me ha tumbado la bonificación porque no lo ve así y me dicen que los días del trabajador dado de baja y de otra alta al cabo de unos días, no suman en total 30 días. Por lo tanto, me están diciendo que la excedencia la debía cubrir a partir del día siguiente.
Esto lo revisan una vez al mes durante 6 meses, que es la duración de los requisitos.
Y una segunda pregunta, si esto que me dicen es cierto, la pérdida de beneficios ya es definitiva o si recupero posteriormente el nivel de ocupación la puedo reactivar?
Gracias!
la DA.7ª de la Ley 6/2017, que regula la bonificación por contratación de familiares del autónomo, establece como excepción para el requisito de mantenimiento de empleo total, entre otros, la extinción por dimisión de un trabajador.
Una excedencia voluntaria la consideraríamos dimisión? La TGSS me ha tumbado la bonificación porque no lo ve así y me dicen que los días del trabajador dado de baja y de otra alta al cabo de unos días, no suman en total 30 días. Por lo tanto, me están diciendo que la excedencia la debía cubrir a partir del día siguiente.
Esto lo revisan una vez al mes durante 6 meses, que es la duración de los requisitos.
Y una segunda pregunta, si esto que me dicen es cierto, la pérdida de beneficios ya es definitiva o si recupero posteriormente el nivel de ocupación la puedo reactivar?
Gracias!