Hola; una empresa contrató a un trabajador con una discapacidad del 33%, sin bonificación ya que el contrato sólo era para un mes. Nos olvidamos del tema y luego prorrogó por 6 meses más y posteriormente hizo al trabajador fijo ( sin tener en cuenta que era discapacitado ).
¿Podemos ahora conseguir alguna bonificación? ¿Se podría haber bonificado la transformación a indefinido de un contrato temporal no bonificado teniendo en cuenta que era discapacitado? Gracias
¿Podemos ahora conseguir alguna bonificación? ¿Se podría haber bonificado la transformación a indefinido de un contrato temporal no bonificado teniendo en cuenta que era discapacitado? Gracias