Hola, buenos días:
Mi cuestión es la siguiente:
Una trabajadora causa baja en su empresa por riesgo durante el embarazo.
Mientras que dura esta situación, será sustituida por otra trabajadora desempleada, por tanto, existen bonificaciones de seguridad social tanto para una como la otra.
Bien, mi duda se plantea cuando la trabajadora del riesgo de embarazo pase a situación de baja maternal.
¿ Sigue en vigor el mismo contrato que se le hizo a la sustituta durante el riesgo de embarazo? o, por contra, hay que dar por finalizado el contrato, que la sustituta se inscriba de nuevo como demandante de empleo y, un par de días despues volverle a hacer un nuevo contrato por maternidad?
Mi cuestión es la siguiente:
Una trabajadora causa baja en su empresa por riesgo durante el embarazo.
Mientras que dura esta situación, será sustituida por otra trabajadora desempleada, por tanto, existen bonificaciones de seguridad social tanto para una como la otra.
Bien, mi duda se plantea cuando la trabajadora del riesgo de embarazo pase a situación de baja maternal.
¿ Sigue en vigor el mismo contrato que se le hizo a la sustituta durante el riesgo de embarazo? o, por contra, hay que dar por finalizado el contrato, que la sustituta se inscriba de nuevo como demandante de empleo y, un par de días despues volverle a hacer un nuevo contrato por maternidad?
