BONIFICACIONES...

[Clo]

EMPRESA CON 5 TRABAJADORES INDEFINIDOS Y 1 FORMANTE (CON BONIF. DE CUOTAS).
SE DESPIDE DICIPLINARIA Y PROCEDENTEMENTE AL FORMANTE.
AL CABO DE 1 MES SE QUIERE CONTRATAR OTRO FORMANTE...
1.- LA EMPRESA CUMPLE LOS REQUISITOS PARA NUEVA BONIFICACIÓN
2.- DE HECHO PIENSO QUE TIENE DERECHO A BONIF AUNQUE EL DESPIDO HUBIESE SIDO IMPROCEDENTE, YA QUE ENTIENDO QUE YA NO SE APLICA LA EXCLUSIONES DEL ART 6.2 LEY 43/2006
¿CORRECTO?

 

[aprendiz]

Correcto. Para estas bonificaciones no le son de aplicación las exclusiones del art. 6.2.

Saludos.

 

[fundación]

Si el despido es procedente no veo razón para dudas ni discusiones.

 

[Clo]

Buenos días! Gracias a los dos x contestar...
Ya... parece evidente que si el despido es procedente no hay dudas... no habrá problemas para  bonificar futuros contratos...
Y la reflexión que hago es que pienso que en caso de que el despido fuera imporcedente, pues también se tendría derecho a bonificaciones,... en este caso aprendiz está de acuerdo con esta afirmación. ¿Tú que opinas, fundación?
Qué paséis buen día de lunes...

 

[fundación]

Entiendo que quieres decir formado, pues formante podría definirse como el que forma, aún no viniendo dicho término en el DRAE.

En tal caso, coincido con aprendiz, pues la Ley 35/2010 así lo expresa: En lo no previsto en esta disposición, será de aplicación lo establecido en la sección 1.ª del capítulo I y en la disposición adicional tercera de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, salvo lo dispuesto en materia de exclusiones en su artículo 6.2.