Buenos dias: A ver si me dais luz. Tengo un trabajador que estaba a jornada parcial y de IT desde noviembre. Antes de entrar en IT se firmó un aumento de jornada al 100% desde el 01.12. Aunque estaba de baja, lo mecanice en RED, para cuando acabara la baja se reincorporara al 100% de su jornada. El trabajador sigue de baja y ahora me devuelve los seguros sociales porque su br está por debajo de la base mínima. Tenia una br de 24€ y ahora me obliga a que mínimo sea 38,89€. Por lo que su prestación por enfermedad aumenta bastante. Qué es lo correcto? que siga con su br 24€ o al aumentar a jornada completa se paga la base mínima de 38,89??
Gracias!!
Gracias!!