Buenas tardes, si se hace un despido reconociendo la improcendencia en el mismo

[francis]

y tributando la indemnización, puede pasar que la trabajadora tenga problemas con el paro por no demandar, (lo digo por la eliminación del despido expres), ¿puede haber algún problema para la empresa? gracias.

 

[FERNANDO]

Qué tendrá que ver el paro con el hecho de tributar la indemnización?

 

[David Groove]

Independientemente de como se tribute, si se hace reconocimiento de improcedencia, siempre es mejor hacerlo en escrito aparte, no en la carta de despido, para que el funcionario de turno del SEPE no le dé por husmear..

 

[Sergei]

Piden ahora carta de despido en el SEPE?

 

[FERNANDO]

No, con el certificado de emrpesa es suficiente.

 

[Sergei]

Eso tenía entendido... Así no sé como va a investigar el funcionario de turno como dice David Groove

 

[shg]

... es que no todas las oficinas ni todos los funcionarios trabajan igual ... el de la mesa UNO te pide 10 documentos para hacer un trámite ... y el de la mesa DOS con verte la cara tiene para hacer su trabajo (se que es extremo, pero no muy lejos de la realidad ¬¬)

... si te toca el típico que pasó mala noche te pide hasta la partida de nacimiento

 

[David Groove]

Muchos trabajadores de empresas clientes les han pedido la carta de despido más de una vez para tramitar el desempleo, por eso lo comentaba.

 

[Sergei]

Lo comentaba porque en las oficinas de por aquí no lo piden nunca, no se si serán indicaciones de zona.

 

[shg]

... cada Admon. es un mundo ... y cada funcionario tb ... ¬¬