Os comento un caso:
un amigo mio ha estado de IT hasta el 15-10-2011 tras 12 meses. Ese dia le dan el alta administrativa por paso al INSS. El INSS le propone para IP y el jueves 5-1-2012 recibe Resolucion de la IPA con retroactividad desde el 15-10-2011.
Llamó a la empresa y ésta le dijo que ellos aun no habian recibido Resolucion pero que en breve le llamarian para el tema del finiquito.
Mi amigo ha percibido tanto octubre, noviembre como dicembre y la paga de navidad completas, el 75% por pago delegado y el resto hasta completar el 100% salario mensual por mejora de la empresa (tenia la base máxima y la empresa le ha mejorado en unos 300 al mes y en la paga integra)
La empresa le debe 9 dias de vacaciones del 2010 y los 30 del 2011.
Os pongo mi propuesta de finiquito y CORREGIDME por favor:
- la empresa le obonará las vaciones de 2010 y 2011 con importe dia y prorrateo de pagas
- la empresa le retendrá el exceso de la mejora ya pagada hasta el 100% de las mensualidades de octubre, noviembre y diciembre, y la parte proporcional de esos meses en la paga de diciembre
- la empresa le debe abonar las cotizaciones a la SS de esos meses deducidos y cotizados por parte del trabajador
- la empresa le debe abonar las retenciones IRPF de esas cantidades que ahora le reclama
- la pregunta del millon: como la IPA es mayor que lo percibido durante los meses 13, 14 y 15 de la IT, ¿quién le va a exigir esas cantidades, la empresa o el INSS? En la Resolucion del trabajador sólo se habla de unos 150 para la Mutua... y le abonan de golpe todo desde el 15-10-2011 con prorrata de paga 2011.
- como la liquidacion es en el 2012 se le aplicará el porcentaje que proceda para este año, con las cirunstancias previstas: o sea, CERO %...
- ¿algo omitido?
La pregunta final: si la empresa recibe la Resolucion, pongamos por ejemplo el 20 de enero, como la relacion LABORAL termina ese día 20, ¿se han generado derechos de vacaciones y similares del 2012?
GRACIAS POR TODO, sé que es largo pero es la primera vez que me meto en un tema así y quiero tenerlo todo claro para revisar ese finiquito antes de firmarlo
un amigo mio ha estado de IT hasta el 15-10-2011 tras 12 meses. Ese dia le dan el alta administrativa por paso al INSS. El INSS le propone para IP y el jueves 5-1-2012 recibe Resolucion de la IPA con retroactividad desde el 15-10-2011.
Llamó a la empresa y ésta le dijo que ellos aun no habian recibido Resolucion pero que en breve le llamarian para el tema del finiquito.
Mi amigo ha percibido tanto octubre, noviembre como dicembre y la paga de navidad completas, el 75% por pago delegado y el resto hasta completar el 100% salario mensual por mejora de la empresa (tenia la base máxima y la empresa le ha mejorado en unos 300 al mes y en la paga integra)
La empresa le debe 9 dias de vacaciones del 2010 y los 30 del 2011.
Os pongo mi propuesta de finiquito y CORREGIDME por favor:
- la empresa le obonará las vaciones de 2010 y 2011 con importe dia y prorrateo de pagas
- la empresa le retendrá el exceso de la mejora ya pagada hasta el 100% de las mensualidades de octubre, noviembre y diciembre, y la parte proporcional de esos meses en la paga de diciembre
- la empresa le debe abonar las cotizaciones a la SS de esos meses deducidos y cotizados por parte del trabajador
- la empresa le debe abonar las retenciones IRPF de esas cantidades que ahora le reclama
- la pregunta del millon: como la IPA es mayor que lo percibido durante los meses 13, 14 y 15 de la IT, ¿quién le va a exigir esas cantidades, la empresa o el INSS? En la Resolucion del trabajador sólo se habla de unos 150 para la Mutua... y le abonan de golpe todo desde el 15-10-2011 con prorrata de paga 2011.
- como la liquidacion es en el 2012 se le aplicará el porcentaje que proceda para este año, con las cirunstancias previstas: o sea, CERO %...
- ¿algo omitido?
La pregunta final: si la empresa recibe la Resolucion, pongamos por ejemplo el 20 de enero, como la relacion LABORAL termina ese día 20, ¿se han generado derechos de vacaciones y similares del 2012?
GRACIAS POR TODO, sé que es largo pero es la primera vez que me meto en un tema así y quiero tenerlo todo claro para revisar ese finiquito antes de firmarlo