Hola,
Tengo que calcular unos despidos de unos trabajadores fijos discontinuos y veo que antes del primer contrato fijo discontinuo (son de temporada estival), habían tenido contratos eventuales (también en temporada estival) y los años son correlativos, es decir, 1995 eventual en verano, 1996 eventual verano, 1997 fijo discontinuo en verano, etc.. Mi duda es si para calcular la indemnización tengo que tener en cuenta los periodos de la contratación eventual por entenderse que ha habido una sucesión de contratos o bien sólo desde el primer contrato fijo discontinuo? Me hace dudar el hecho de que aunque el periodo entre los contratos eventuales es muy grande, hay una repetición cíclica que da lugar al fijo discontinuo y por ello también se deban de tener en cuenta...
Gracias de antemano por vuestras opiniones.
Saludos.
Tengo que calcular unos despidos de unos trabajadores fijos discontinuos y veo que antes del primer contrato fijo discontinuo (son de temporada estival), habían tenido contratos eventuales (también en temporada estival) y los años son correlativos, es decir, 1995 eventual en verano, 1996 eventual verano, 1997 fijo discontinuo en verano, etc.. Mi duda es si para calcular la indemnización tengo que tener en cuenta los periodos de la contratación eventual por entenderse que ha habido una sucesión de contratos o bien sólo desde el primer contrato fijo discontinuo? Me hace dudar el hecho de que aunque el periodo entre los contratos eventuales es muy grande, hay una repetición cíclica que da lugar al fijo discontinuo y por ello también se deban de tener en cuenta...
Gracias de antemano por vuestras opiniones.
Saludos.