Hola, una trabajadora en reduccion de jornada legal (paso hace 5 años de jornada completa a media jornada) va a ser despedida.
Mi pregunta es: la base para el cálculo de la indemnización sería la del último mes (a media jornada) multiplicada por 2 o el salario a jornada completa que cobraba hace 5 años?
Saludos
Mi pregunta es: la base para el cálculo de la indemnización sería la del último mes (a media jornada) multiplicada por 2 o el salario a jornada completa que cobraba hace 5 años?
Saludos