Mi recomendación, cuenta los días que disfrutaría del permiso (de una hora diaria) si lo disfrutara en su modalidad normal (cada vez menos "normal" o, al menos, habitual) día a dia.
Y eso, tantos días, tantas horas acumuladas, y, en función de su calendario laboral (días de trabajo previstos dentro del periodo de referencia), ver hasta dónde le alcanza